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Notre Project En Cours

Notre Projet En Cours

 En janvier 2004, "FIRA" (Father Involvement Research Alliance) inaugura  son plan quinquennal qui réunit  des représentants de huit universités canadiennes et  des intervenants de vingt agences communautaires.  Ce projet est financé par le programme Alliances de recherche universités-communautés (ARUC).  Les partenariats entre les universités et les agences communautaires sont de plus en plus reconnus comme d'excellents  agents d'apprentissage mutuel et de changement social.  Récemment, les instances gouvernementales ont favorisé la mise en place de programmes coopératifs réunissant des intervenants,  des consommateurs, des décideurs et des chercheurs.  Le programme Alliances de recherche universités-communautés (ARUC) de "FIRA" (Father Involvement Research Alliance) est le résultat de trois ans d'efforts visant à créer un partenariat pan-canadien avec les pères, les décideurs, les chercheurs et les intervenants.

 Le projet de recherche "FIRA" reconnaît et met au premier plan l'importance d'étudier l'engagement paternel du point de vue d'une expérience variée, complexe et à plusieurs volets.  Le programme a pour but d'augmenter la compréhension des avantages de l'engagement paternel et des barrières à cet engagement dans diverses situations familiales, ainsi que d'impliquer les pères et les individus qui travaillent avec les pères, dans le développement d'un processus de stratégie de changement communautaire.  "FIRA" s'est engagé à faire une recherche strictement canadienne, structurée selon les intérêts des pères et de leurs familles, des professionnels qui desservent ces pères, et des chercheurs qui désirent utiliser les outils de sciences sociales, afin de définir les problèmes de la communauté et, de cette façon, générer des solutions participatives.

 Activités du Programme

 1.        Groupes de recherche sur la paternité:  Se préparer au changement

 Pour cette recherche, les types de pères sont définis selon des normes sociales.  Sept groupes de recherche utilisent des méthodes qualitatives pour comprendre les défis uniques  que doivent affronter les:

 Ã‚Ÿ         Pères d'enfants nécessitant des soins spéciaux

Ÿ         Pères homosexuels

Ÿ         Pères immigrants

Ÿ         Pères autochtones

Ÿ         Nouveaux pères

Ÿ         Pères séparés ou divorcés

Ÿ         Jeunes pères

 Les groupes de recherche ont été établis par les pères, les représentants d'agences communautaires et les chercheurs universitaires en utilisant une définition commune pour déterminer les préoccupations,  les questions et les stratégies d'analyse.  La recherche est orientée vers une action sociale qui utilise les résultats de recherche pour développer des outils durables et apporter des changements tangibles à l'intérieur des organismes et des agences communautaires.

 2.        Développer une base de données des connaissances de l'engagement paternel au Canada:  profiles démographiques, étude des politiques et des indices de mesure.

  2a.  Profiles démographiques

Sous la direction de Zenaida Ravanera, "Population Studies Centre, University of Western Ontario, London, Ontario".

 Ce groupe dirige une série d'analyses des données existantes pour développer un profil des pères canadiens, selon:  les renseignements démographiques, l'emploi du temps, les attitudes et l'influence des pères et des enfants sur  leur bien-être mutuel. 

Les données du recensement de 2001 ont été utilisées afin de définir un profil démographique des pères en général et, en particulier, des pères dans les groupes mentionnés plus haut pour lesquels des données sont disponibles.  Ce travail a déjà identifié des écarts dans la façon dont les données concernant les pères canadiens sont recueillies.  Ce groupe présentera ses recommandations à Statistiques Canada afin que le recensement canadien et les autres sondages soient  améliorés pour dégager  des meilleures données sur les pères.

 Une étude est en cours afin d'évaluer l'engagement paternel selon les données résultant de l'Enquête sociale générale sur la famille de 2001 et de l'Enquête sociale générale sur l'emploi du temps de 2005.  Cette analyse fournira des renseignements sur les attitudes et les valeurs des hommes vis-à-vis  leurs enfants ainsi la quantité de temps passé avec eux.

 Les renseignements de l'Enquête sociale générale sur l'engagement social ont été utilisés pour analyser le capital social des pères.

 L'Étude longitudinale canadienne sera examinée dans le but d'évaluer l'influence des pères sur la vie de leurs enfants.

 2b.  Le Groupe de référence des politiques

Sous la direction de Donna Lero, "Centre for Families Work and Well -Being, University of Guelph, Guelph, Ontario".

Ce groupe étudie les façons dont les politiques publiques affectent l'engagement paternel.

 Un inventaire des politiques a été conçu afin d'évaluer quelles politiques et quelles pratiques institutionnelles courantes affectent les pères dans les  divers groupes sociaux à travers le Canada et de susciter des discussions, des analyses et des débats pour définir comment ces politiques et pratiques pourraient mieux supporter les pères et leurs familles.  L'inventaire est maintenant complété. ("Cliqué" ici)

Ce groupe a aussi commissionné trois exposés de principe pour évaluer  les effets des politiques concernant l'engagement paternel sur trois sujets spécifiques:

Ÿ         Garde et droit de visite après la séparation et le divorce (Kruk)

Ÿ         Pères, soutien  à l'emploi et au travail/famille (Miller et Caragata)

Ÿ         Inclusion sociale des pères dans plusieurs circonstances qui pourraient conduire à la marginalisation (Long)

En mai 2006, un premier projet de ces exposés a été présenté  au congrès de la "FIRA" et, présentement, un processus d'évaluation par les pairs est en place et les résultats devront être présentés en 2007 ou en 2008.

Le Groupe de référence des politiques bouclera cette démarche en présentant ses recommandations pour des politiques pour l'engagement paternel en 2008.

3.  Analyses d'intégration et exposé thématique

Sous la direction de Kerry Daly, "Centre for Families Work and Well -Being, University of Guelph, Guelph, Ontario". 

 Chaque groupe de recherche a recueilli des données sur un ensemble d'activités principales dans le but d'amasser des renseignements concernant l'engagement paternel dans chaque groupe.

 Ces données mettront en lumière:

 Ã‚Ÿ         Les relations père/enfant;

Ÿ         L'influence des enfants sur les pères;

Ÿ         Les éléments qui influencent le niveau d'engagement des pères;

Ÿ         La négociation avec les partenaires concernant la paternité.

 Le groupe thématique analyse ces données pour faire ressortir les éléments d'engagement paternel qui sont les mêmes dans tous les groupes.  Plusieurs thèmes généraux sont examinés:

Ÿ         L'influence des enfants sur les pères;

Ÿ         Les effets de la paternité sur le développement des pères;

Ÿ         Les modèles pour les pères;

Ÿ         L'apprentissage  à être père;

Ÿ         Les pères visibles et invisibles;

Ÿ         La générativité et la paternité;

Ÿ         Le travail-famille;

Ÿ         La négociation  pour les rôles des parents.

 Ce groupe publiera plusieurs papiers scientifiques et dirigera des séminaires sur l'engagement paternel et fera des recommandations générales sur certaines activités clé afin de générer des discussions sur l'implication des pratiques et des politiques,.

 Chercheurs:  John Beaton, Anna Dienhart, Linda Hawkins, Mike Pratt, Kerry Daly.

 Recherchistes:  Jaime-Lee Brown, Evelina Rog, Kristina de Vos, Lynda Ashbourne.

 


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